Co-financer
le plan de formation 

La formation est un levier majeur de compétitivité des entreprises, d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs.
Pour répondre aux enjeux de chacun : co-construire et co-financer avec vos collaborateurs le plan de développement des compétences.

Développer votre marque
employeur

Responsabiliser vos collaborateurs sur le
développement de leurs compétences

Maîtriser votre plan de
développement des compétences

S’inscrire dans un schéma
gagnant-gagnant

Nos parcours de formation sont certifiants et éligibles au CPF.

LA MONÉTISATION DU CPF :

Au 31/03/2019, chaque collaborateur (n’ayant jamais utilisé son compte) bénéficie de :

  • Heures de DIF :
    120 heures X 15 € = 1800 €
  • Heures de CPF acquises au 31/12/2018 :
    96 heures X 15 € = 1440 €
  • TOTAL : 3240 €
  • A partir du 1erjanvier 2020 : le compte est crédité de + 500€ / an

UTILISEZ LES HEURES DE DIF:

Les heures de DIF acquises pourront être mobilisées jusqu’au 31/12/2020.

Après cette date, tous les droits acquis au titre du DIF seront perdus

  • soit une perte de 1800€  (pour un DIF non consommé) pour chaque collaborateur.