50% des employés devront transformer leur background de compétences d'ici 2025.

Apprendre à apprendre.
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Nous devons absolument prendre conscience que le temps du "c'était mieux avant" ou "on a toujours fait comme ça" est révolu.
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Les nouvelles technologies bouleversent nos façons de travailler et fait émerger de nouveaux métiers.
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Travailler autrement, apprendre de nouvelles compétences tout au long de sa vie professionnelle est donc une nécessité pour chacun.

Former aux soft skills.
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Communication :
Assertivité - Ecoute active - Empathie - Ouverture d'esprit - Positivisme
Pour faire passer un message, pour écouter l'autre, pour comprendre l'autre, pour donner des feedbacks, pour s'ouvrir aux autres, pour inspirer, pour développer des relations de qualité.

Esprit critique :
Observation - Identification des problème - Raisonnement inductif et déductif - Réflexivité
Pour résoudre des problèmes, pour prendre des décisions, pour apprendre de nouveaux concepts, pour s'auto-évaluer, pour progresser;

Créativité :
Vision - Idéation - Inventivité - Pensée divergente - Audace
Pour innover, inventer de nouvelles solutions performantes, pour résoudre des problèmes complexes.

Coopération :
Autogestion - Respect - Responsabilité - Partage - Contribution au collectif
Pour résoudre des problèmes complexes, pour mener à bien le projet collectif, pour se transformer et s'adapter au changement, pour co-construire ensemble.

Gestion des émotions :
Intelligence émotionnelle - Confiance en soi - Gestion du stress - Lâcher prise
Pour être trouver le bon équilibre, pour être plus efficace, pour faire confiance, pour se faire confiance, pour recevoir des feedbacks


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