Réaliser avec aisance tous types d'entretiens.

Développez vos compétences d'accompagnement individuel pour faire progresser vos collaborateurs.

Vous trouvez qu'il est parfois très difficile de faire un feedback.

En entretien, vous n'arrivez pas à remettre vos collaborateurs en dynamique.

Réaliser les entretiens annuels est parfois une véritable épreuve pour vous.

Développez vos compétences d'accompagnement individuel pour faire progresser vos collaborateurs.

Réaliser des feedbacks positifs et négatifs constructifs.

Réaliser des feedbacks apprenants.

Faire un entretien de recadrage.

Faire de l'entretien annuel un moment de partage qui motive.